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MARZO 2025 AUTOMAZIONE OGGI 460 | 21 L o scenario delineato dai dati 2024 raccol- ti dalla survey ‘Women in Industry - L’im- patto dell’inclusione nella competitività’, sono demoralizzanti: nel nostro Paese, il 47%delle studentesse sceglie percorsi di studio umanistico-psicologico, contro il 33% che sceglie materie di carattere scientifico-matemati- co e il 5% di economia. Ma il dato peggiore viene dopo, quando si guarda alla presenza femminile nel mondo del lavoro: è al 47% nelle aziende con meno di 50 dipendenti, scende al 37% in quelle fino a 250 dipendenti, per ridursi ulteriormente al 16%nellemultinazionali con oltre 250 dipenden- ti. E che dire dei ruoli? Il 26% è inquadrato come mid-level o come manager, con uguale percen- tuale, mentre solo il 23% è c-level, CEO o CTO, e appena il 13%Director/Head of. Questo quanto emerso dalla ricerca condotta da Messe Frankfurt Italia ( www.messefrankfurt. it ), presentata da Valeria Gulotta, external relations&education manager dell’ente fieri- stico, durante l’incontro organizzato a Milano dallo stesso ente fieristico, in collaborazione con la Città Metropolitana di Milano, sulla scia dell’iniziativa SHE SPS Italia (www.spsitalia.it/it/ shesps ). Occasione dell’incontro, uno dei tanti organizzati da questa community di professio- niste che unisce, racconta storie e promuove la diversità, l’apertura al talento e la spinta alla visione femminile, è stata la Giornata Interna- zionale delle Donne Stem, che si celebra l’11 febbraio. L'iniziativa si rivolge a tutto il network di SPS Italia: giornaliste, imprenditrici, professoresse e più in generale tutte le donne che si occu- pano di automazione e innovazione, incluse le nuove generazioni, che in futuro saranno ca- paci di colmare il gender gap. “Raccontare sto- ria di successo nel mondo dell’automazione e dell’innovazione per l’industria permette di cre- aremodelli vincenti da proporre alle ragazze, in cui esse possono riconoscersi, a dimostrazione Sono ancora troppo poche le donne attive nell’industria, come in molti altri ambiti lavorativi del nostro Paese: lo dicono esperienza e dati L’automazione è donna…solo al 20% Ilaria De Poli @ilariadepoli che nello studio delle scienze e della tecnolo- gia non occorre esseremaschi per eccellere”ha spiegato Anna Carmassi, advisory board leader di‘SteaMiamoci’. Diana DeMarchi, Consigliera delegata alle poli- tiche sociali della di Milano, Categorie, Lavoro e Politiche sociali, CittàMetropolitana, ha portato la sua esperienza, sottolineando come nel pub- blico la componente femminile sia maggiore ma, se si va in profondità e si vede chi prende permessi e congedi, la percentuale femminile è nettamente preponderante a dimostrazione di una tendenza sociale ancora difficile da scar- dinare, che trova le sue radici anche e soprat- tutto in una questione di carattere economico: chi ha retribuzioni inferiori tende a dedicarsi maggiormente alla cura della famiglia e della casa rinunciando più frequentemente al lavoro. E se, da un lato, Carlotta Ventura, presidente di Amsa, la controllata di A2A che si occupa della gestione dei rifiuti a Milano e in alcuni comuni dell’hinterland, ha evidenziato come sia ne- cessario rivolgersi oggi alle ragazze Stem ma anche non-Stem per scardinare una cultura che va al di là dell’orientamento agli studi, dall’altro Susanna Tosi, fondatrice con Matteo Sacchi del brand Avvocato Cittadinanza, spe- cializzato nell’aiutare i cittadini stranieri a otte- nere la cittadinanza italiana, ha posto l’accento sui 6milioni di stranieri oggi presenti nel nostro Paese, per i quali riconoscere ruoli centrali alle donne risulta ancora più difficile. Più supporto per gli OEM Rockwell Automation ( www.rockwellautomation. com ) ha nominato Fabrizio Scovenna sales director OEM per Europa, Medio Oriente e Africa. In quasi 35 anni di azienda Scovenna ha assunto diversi ruoli direttivi strategici; dal 2021 è sales director OEMper la regione Sud Emea di Rockwell e presidente dei Consigli di Amministrazione di Sensia e Asem. “La no- stra priorità riguardo agli OEM è far sì che raggiungano il mas- simo livello di produt- tività e innovazione, permettendo loro di mantenere un vantag- gio competitivo” ha spiegato Scovenna. “L’adozione precoce di nuove tecnologie è la chiave di questo successo”. Sco- venna manterrà anche il ruolo di direttore generale di Rockwell Automation in Italia. 80 anni di macchine utensili Nel 2025 Ucimu-Si- stemi per Produrre ( www.ucimu.it ), l’As- sociazione dei costrut- tori italiani di macchine utensili, robot e auto- mazione, compie 80 anni. Fu infatti fondata il 21 dicembre 1945 da un piccolo gruppo di imprenditori che, nell’immediato dopoguerra, aveva l’ambizione di contribuire, con il proprio operato, alla ricostruzione del Paese. Per celebrare l’importante traguardo Ucimu avvierà una serie di iniziative che prenderanno forma lungo tutto il 2025, tra cui una pubblicazione sugli ultimi 10 anni di attività del set- tore. Alleanza nel processo Sick ( www.sick.com ) ed Endress+Hauser ( www. it.endress.com/it ) hanno avviato una partnership strategica nel campo dell’automazione di processo. Le due aziende uniscono le forze per supportare al meglio i clienti e promuovere nuove soluzioni tec- nologiche per la decarbonizzazione dell’industria di processo. I clienti potranno così beneficiare a livello globale di un portafoglio prodotti più ampio, distri- buito da un’unica fonte attraverso i centri di vendita Endress+Hauser. AUTOMAZIONE OGGI LINEA DIRETTA In BREVE