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LINEA DIRETTA In BREVE OTTOBRE 2025 AUTOMAZIONE OGGI 465 | 19 AUTOMAZIONE OGGI I vantaggi del ‘saper fare’ Lucia Milani I dati di una recente indagine Excelsior Unioncamere ( https://excelsior.unioncamere. net ) hanno rilevato la difficoltà delle aziende nel trovare professionisti specializzati in am- bito digitale, nonché esperti di data analysis, programmatori e progettisti, con tassi di ir- reperibilità che superano l’80%. Il ‘Rapporto AlmaLaurea 2025’ conferma questo misma- tch in relazione agli occupati a un anno dal conseguimento del titolo: oltre il 30% dei laureati che trova lavoro non usa in misura elevata le conoscenze acquisite. In questo scenario, gli ITS (Istituti Tecnologici Superiori), spesso percepiti come alternativa ‘al ribasso’ dell’università, sembrano essere la risposta più adeguata alle richieste del mer- cato del lavoro con i loro percorsi professio- nalizzanti di alto livello. Un esempio: l’ITS Academy Angelo Rizzoli (www.itsrizzoli.it ), che da oltre 10 anni forma specialisti tech, registra un tasso di occupazione del 95%, fo- calizzandosi sulla preparazione tecnica per settori come la grafica e comunicazione, in- dustria 5.0, IT, sviluppo software e Business Intelligence, che quest’anno ha ulteriormente ampliato l’offerta inserendo i due corsi‘ITS Co- ding & AI Specialist’e ‘Ifts AI Solutions Develo- per’. “Gli ITS rappresentano per le imprese un canale formativo d’avanguardia in termini di competenze, e per i ragazzi sono una valida alternativa all’università, che permette loro di inserirsi più facilmente nel mondo del la- Gli ITS come risorsa per colmare il mismatching di competenze fra l’offerta del mondo della formazione e le richieste delle aziende Un distributore d’eccellenza DigiKey ( www.digikey.it ) ha ricevuto il premio ‘Distributore d’eccellenza 2025’ per l’alto livello di servizio, in base al numero di clienti globali e agli indicatori di crescita del fatturato, da Sen- sirion ( https://sensirion.com ) , suo partner dal 2016, produttore di sensori e soluzioni di mi- sura e controllo.“Questo riconoscimento riflette la forza della nostra partnership e l’impegno co- mune nel proporre ai clienti nuovi prodotti” ha affermato Jason Gums, responsabile sviluppo commerciale dei fornitori di DigiKey. Passaggio di testimone Il 30 giugno Stefania Calcaterra ha passato la direzione di NürnbergMesse Italia ( www.nuer- nbergmesse.de ) al successore Danny D’Alessan- dro. Calcaterra ha lavorato per la Fiera per 25 anni, 16 dei quali come managing director della filiale Italia, fin dalla fondazione nel 2009, che sotto la sua guida ha consolidato il proprio pri- mato per numero di espositori tra i Paesi esteri voro”dichiara Raffaele Angelillo, marketing and communication dell’ITS Academy An- gelo Rizzoli. “Viviamo in un’epoca in cui la teoria non basta più e bisogna innovarsi anche in termini di forma- zione, per eliminare il gap tra scuola e lavoro”. Le aziende, sempre più orientate alla tecnolo- gia, cercano figure professionali che sappiano fare: se da un lato, l’università offre basi teori- che solide, dall’altro gli ITS uniscono compe- tenze pratiche, tecnologie avanzate e legami diretti con il tessuto lavorativo. Cosa rende davvero competitivi questi percorsi? Ecco i 5 motivi che rendono gli ITS attrattivi: - formazione pratica: ogni percorso prevede molte di ore in laboratorio, dove gli stu- denti sperimentano strumenti, software e processi concreti legati al loro futuro pro- fessionale; - connessione diretta con le imprese: du- rante l’anno sono previsti incontri e le- zioni con imprenditori e professionisti di aziende partner, che raccontano le sfide reali del lavoro e trasferiscono competenze immediatamente spendibili; - formazione tecnica e aggiornata: i pro- grammi formativi sono progettati insieme alle imprese e aggiornati sulle ultime inno- vazioni del settore; - stage in azienda garantito: ogni corso pre- vede un tirocinio curriculare che può arri- vare fino a 840 ore; - alto tasso di occupazione. “Oggi più che mai c’è bisogno di ridurre il gap tra formazione e mondo del lavoro. Gli ITS possono fare la differenza nelle prospettive di vita future dei ragazzi, con programmi sem- pre più internazionali” conclude Angelillo. Rapporto AlmaLaurea 2025 presenti presso il polo di Norimberga. “D’Ales- sandro è la persona ideale per proseguire la storia di successo di NürnbergMesse Italia” ha affermato Thomas Koch, presidente dell’Assem- blea dei Soci del gruppo. Più di un luogo, una ‘vision’ Balluff ( www.balluff.it ) ha inaugurato la nuova sede centrale a Neuhausen, in Germania: un headquarter moderno e tecnologico, pensato per mettere le persone al centro e per favorire la cooperazione. Situata all’interno del peri- metro aziendale esistente, la nuova struttura si distingue per gli ampi spazi funzionali e un ambiente che vuole valorizzare il potenziale umano, stimolando il dialogo e la sinergia tra i team, con focus room, sale riunioni e aree fles- sibili, in grado di adattarsi a diversi stili di lavoro. Un luogo che rappresenta concreta- mente la visione di Balluff.